Formación y Certificación en Competencias
BmLab Latam articula la experticia necesaria y ofrece un servicio integral de formación y certificación de competencias laborales y cualificaciones, alineado con los lineamientos del Marco Nacional de Cualificaciones (MNC) y la nueva reglamentación en Colombia que fortalece la formación de equipos de trabajo en contextos empresariales, educativos y sociales.
Este servicio permite a las organizaciones formar, cualificar y certificar a sus colaboradores, reconociendo formalmente sus resultados de aprendizaje y contribuyendo a la consolidación de equipos de alto desempeño, alineados con los estándares nacionales e internacionales de talento humano.
¿Qué ofrecemos?
Diseño de rutas de cualificación: Identificamos los perfiles clave en su organización y trazamos rutas formativas que responden a sus necesidades estratégicas, teniendo en cuenta vías como la formación estructurada, la validación de experiencia y la certificación por competencias.
Formación por Competencias: Desarrollamos programas formativos centrados en habilidades reales, medibles y aplicables en el entorno laboral. Nos enfocamos en desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes que agregan valor a la operación y a los procesos de transformación organizacional.
Certificación de Competencias y/o Cualificaciones: Implementamos procesos de evaluación objetiva, con base en normas de competencia laboral y cualificaciones definidas, que permiten certificar a las personas en los niveles pertinentes del MNC.
Definición de Áreas de Certificación por Competencias: Trabajamos con la organización para identificar las áreas funcionales y estratégicas donde se requiere cualificación, tales como gestión comercial, operaciones, tecnología, liderazgo, sostenibilidad, innovación, entre otras.
Alineación con el Marco Nacional de Cualificaciones: Nuestras rutas y programas se diseñan con base en el MNC, lo que permite ordenar y clasificar las cualificaciones según niveles de aprendizaje, facilitando la empleabilidad, movilidad laboral y el reconocimiento formal del talento.
¿Por qué es estratégico certificar competencias?
Responde a los retos actuales del talento humano en contextos cambiantes y altamente competitivos.
Aumenta la empleabilidad y proyección profesional de los colaboradores.
Mejora la productividad y el desempeño organizacional al contar con equipos mejor cualificados.
Permite a las organizaciones cumplir con los marcos regulatorios y avanzar hacia una cultura de calidad y aprendizaje continuo.
Contribuye a fortalecer el ecosistema laboral en Colombia desde una perspectiva de desarrollo humano, técnico y social.
Complementariedad con el Modelo Competitivo
Este servicio complementa el Modelo Competitivo de Empresa/Institución, al desarrollar capacidades críticas en las personas que operan la estrategia. Las certificaciones por competencias se integran a los planes de acción de los pilares estratégicos, garantizando coherencia entre el direccionamiento organizacional y el desarrollo del talento.
